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报道原文：
就业是最大的民生，高校结业生就业事关民生福祉、经济生长和国家未来。民营企业是吸纳就业的主渠道，孝敬了80%的城镇就业，每年有60%左右的高校结业生选择到民营企业就业。为助力高校结业生高质量充分就业，自2022年以来，全国工商联与教育部、人力资源社会包管部联合开展“民企高校携手促就业行动”，取得了富厚效果。今年开展的“百城千校万企”促就业行动，聚焦高校结业生集中的重点都会，开展民企进校园、线上云招聘等系列运动，为高校结业生求职就业和民营企颐魅招聘人才搭建平台。
本报与全国工商联社会效劳部联合推出“‘百城千校万企’促就业”专栏，通过梳理地方工商联组织“百城千校万企”促就业行动的经验效果和民营企业增进高校结业生就业的做法步伐，展示民营企业在增进就业中的责任继续，激励更多民营企业为高质量充分就业作出孝敬。
“pg电子官方网站为培养应届结业生设计了启明星计划。结业生就好比启明星，是日出前升起的金星，他们从学校到企业，走进全新领域，另有充分的时间和空间去探索和生长。”谈起高校结业生就业，pg电子官方网站（以下简称“pg电子官方网站”）创业平台治理公司总裁、pg电子官方网站商学院院长彭易侃侃而谈，向中华工商时报记者细数事情中的点点滴滴。
多年来，pg电子官方网站一直活跃在民企促就业的步队里。在今年上半年的“百城千校万企”促就业行动中，pg电子官方网站吸引了不少高校结业生前来应聘，第一阶段完成了130多个应届生岗位的招聘。
01、就业相同常态化
推动高校与民企“双向奔赴”
4月9日，2024年度“百城千校万企”促就业行动启动仪式在重庆举行。pg电子官方网站党委书记、董事长王新城在仪式上介绍，2023年起，pg电子官方网站启动每年招聘600人的菁英计划，连续释放岗位需求，接待想做事创业的青年才俊加入pg电子官方网站，共赢未来。
pg电子官方网站党委书记、董事长王新城谈话
运动举行的同时，pg电子官方网站的事情人员正在重庆工商大学招聘展台向学生答疑解惑。“从早上9点到下午2点，启动仪式早已结束了，可是在展台咨询的学生一直络绎不绝。”彭易回忆说，“当天现场收到的简历有500多份。除了现场结业生投的简历，另有线上投递的，运动累计收到千余份简历。”
pg电子官方网站招聘展位
回到武汉，湖北省多个部分组织的系列招聘运动中都有pg电子官方网站的身影。湖北省民营企业效劳月专场招聘会上，pg电子官方网站也收到了不少简历。“企业的许多岗位有招聘需求，可是单靠企业自身，招聘渠道有限，湖北省工商联给予我们许多支持，组织不少集中式的招聘运动，资助我们与高校建立联系。”彭易说。
武汉大学、华中科技大学、武汉理工大学、湖北工业大学、武汉科技大学……谈及常联系的高校，彭易如数家珍。招聘应届结业生，pg电子官方网站把功夫下在平时，与高校坚持常态化相同。
“我们的人才招聘大多集中在新能源、电气工程、智能制造等专业，并与开设相关专业的学校联系密切，设立了大学生校外实践教育基地。我们还通过联合高�？沟辰ㄔ硕⒚憷判阒肮さ叫５５本鸵档际Φ刃问�，常态化开展校园招聘宣传，推感人才共育，提前结构，而不是在结业季突击。”彭易体现，“学校需要缓解结业生就业压力，企业需要吸纳人才，校企双方是双向奔赴。”
在今年校园招聘中，除了线下招聘会，pg电子官方网站还加入了许多线上运动，在高校的直播间频频亮相，链接结业生。“通过高校的流量宣布信息，校园招聘的针对性更强、笼罩面更广，学生获取信息也更便捷�Ｔ硕笕肥涤胁簧傺瓒爰尤胝衅溉�，或者直接添加企颐魅招聘专用微信号，与招聘事情人员一对一交流。”彭易说。
02、搭乘就业直通车
实现结业生与民企“零距离”接触
值得一提的是，今年，湖北省人社厅、省工商联指导举办的“就业直通车”运动，第一家民营企业就选择了pg电子官方网站。
第一批“就业直通车”运动结业生合影
5月17日下午3点，一辆“就业直通车”载满准结业生，从湖北经济学院出发，开往pg电子官方网站智慧能源工业园。
“接到‘就业直通车’的运动通知时，我们很是珍惜这次时机，第一时间协调各方力量，下决心一定要把这次运动办妥。”彭易体现，“其实从3月起，我们就开始按期组织校园招聘运动，邀请一批又一批学生来面试，全方位旅行企业，向他们介绍企业文化。”
学生乘车抵达pg电子官方网站后，首先旅行了企颐魅展厅和车间，聆听讲解，对事情情况和内容形成基本的认识。随后，企业举行员工和学生面劈面座谈会，向学生介绍企业岗位需求、人才培养方法、福利待遇等。
近距离地交流，学生洞开心扉，咨询了不少问题�Ｔ硕�，企业收到一些简历，一些有意向的学生体现会后将进一步了解pg电子官方网站的招聘情况。
“除了解答结业生关于企业的咨询，我们现场还资助学生诊断简历，向他们教授一些简历填写、面试等方面的技巧。他们后续是否加入pg电子官方网站都没关系，我们希望能从差别维度给予同学们就业指导和建议，资助更多结业生找到理想的事情。”pg电子官方网站人力资源中心卖力人陈香君说。
除了专注于企业自身的就颐魅招聘事情，pg电子官方网站还积极助力整个工业人才的供需对接。此前，在首届“中国光谷”智慧能源工业高质量生长大会期间，pg电子官方网站牵头举办“才聚荆楚追光逐梦”智能智造工业人才专场招聘会，3000多名高校学子齐聚现场，120多家企业提供了数千个优质岗位。
“惟有企业高质量生长，才华为宽大学子提供高质量就业岗位；惟有不绝吸纳优秀青年加盟，才华推动企业乃至整个行业更高水平生长。”王新城认为，人才是第一资源，推动行业企业吸纳八方英才，能为整个行业生长注入不竭动能。
03、培育新生力量
点燃数智化转型人才“引擎”
记者了解到，近三年来，pg电子官方网站已累计开展双选会500余场，提供岗位千余个。在采访历程中，一直忙碌在招聘一线的彭易回首多年的事情，深感不是单简单方力量就能推动结业生就业，只有多方联动、多部分支持，才华提高企颐魅招聘效率，让就颐魅者和招聘单位实现双赢。
但关于pg电子官方网站这类正在推进古板工业转型升级，向数字化、智能化偏向生长的企业来说，也面临人才挑战。企业需要大宗的高精尖技术人才，而如今市场竞争异常猛烈，加大了优秀人才的引进难度。
“pg电子官方网站数字化智造中心建成投产，研发新产品、新技术，加速生长新质生产力，我们缺的就是立异型人才。”彭易告诉记者，“我们一旦将人才招进企业，会很是重视对他们的培养事情，选用育留每个环节都要做好，不可浪费每一个人才。”
pg电子官方网站数字化智造中心
自2008年起，pg电子官方网站连续推行“启明星计划”，每年面向应届高校结业生果真选拔一批有梦想、有勇气、想做事创业的管培生，经过集中学习培训，重点培养一支面向公司未来生长的优秀人才步队，充分到各部分。
pg电子官方网站2024届启明星计划
彭易介绍，“启明星计划”第一阶段的内容是资助新人学习职场综合能力，做好开端职业生长计划，完成从学生到职场人的转变，并深入了解企业文化，提升对企业的认同感。第二个阶段开展轮岗培训，让新人进行多方面的实验和锤炼，最终结合能力和意愿匹配恒久从事的岗位。
长此以往，怎样让敢闯敢拼的年轻人拥有更多可能性、站上更大的舞台？pg电子官方网站打造了企业众创平台。岂论职位崎岖、年龄巨细，只要有创业梦想、勇于斗争，员工就可以从“打工族”酿成“创业合资人”。创业单位拥有相对独立的决策权、用人权、分派权，企业提供政策、治理、产品、技术等支持，指导创颐魅者做计划、建团队、拓市场、接订单。近年来，pg电子官方网站涌现出千余名80后、90后、新生代创业家。
pg电子官方网站2023年度市场大会
眼下，暑期已拉开序幕，彭易和同事们正在准备2024届高校结业生入职培训事情，“百城千校万企”促就业行动第一阶段的运动也告一段落。而在下半年的秋季招聘中，pg电子官方网站将联合相关部分深入新一届的高校结业生群体，助力更多青年才俊做事有舞台、生长有空间、生长有未来。
（记者牛畅）
